
Pojem pracovná metodika opisuje techniky a pravidlá racionálneho a efektívneho návrhu pracovných procesov s čo najmenšími nákladmi kapitálu (#kapitál ), práce (#práca ), materiálu (#materiál ) a času (#čas ) v súkromnom sektore, v organizáciách. Veľa špecialistov zabúda však na veľmi dôležitý fakt, že pracovná metodika sa vzťahuje na jedinca a #jedinec má svoj pôvod v rodine, ktorá je základnou bunkou ľudskej spoločnosti.
Sotva nič iné neovplyvňuje Vašu efektivitu (#efektivita ) a profesionalitu (#profesionalita ) tak priamo a komplexne. A sotva nič iné tak často nespôsobuje úplné zbytočné zlyhanie talentovaných manažérov. Ani tá najlepšia organizačná #kultúra nemôže pohltiť zlú pracovnú metodiku. Správny #manažment má svoj pôvod v manažmente seba samého, v aplikácii manažmentu nie iba na iných ľudí, ale hlavne sám na seba. Obrovská výhoda spočíva v tom, že s pomocou sofistikovanej metodiky práce je možné ľahko spravovať oveľa väčšiu skupinu ľudí. V niektorých firmách ( aj tých vychýrených) je to pod 5 ľudí, čo je často dôvodom slabého vedenia a nízkej ziskovosti (#zisk). Vďaka správnej a dobrej pracovnej metodike práce však môžete viest až 15 až 20 zamestnancov, ba dokonca ešte aj viac a to bez zbytočného stresu.
Vychutnajte si prácu
Pre mnohých, ktorí neštudovali pracovnú metodiku a nerozumejú jej, je táto téma suchá a nudná. Pre väčšinu profesorov vysokoškolského a typu MBA, je táto téma hlboko pod ich profesijným „prahom dôstojnosti“. Vplyv metodicky efektívneho spôsobu práce siaha do všetkých oblastí života. Mnohé z takzvaných problémov rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom možno vyriešiť vhodnou metodikou práce. Stres, zhon, fyzické a duševné problémy, od bolesti chrbta, cez vyhorenie až po depresiu a s tým súvisiace rodinné napätia a krízy sú pre čoraz viac ľudí smutnou realitou. Je však zrejmé, že z radu riešení táto téma stále zostáva vylúčená - je to osobná pracovná metodika ľudí. Mnohí odmietajú metodicky systematickú prácu, pretože sa domnievajú, že je konflikte a rozpore s tvorivou kreatívnou prácou. Opak je pravdou! Mnohí tvoriví ľudia pracovali metodicky a so systémom.
Systematická a metodická práca je kľúčom k využívaniu talentov (#talent ) a transformácií zručností na výsledky a #úspech. Väčšina ľudí sa v tejto oblasti spolieha na seba, a preto nie sú na začiatku a taktiež na konci svojej profesionálnej činnosti dobrí – ba čo viac, (ak vynecháme páru talentov) väčšina z nich je neschopných, až mizerných.
Pracovná metodika je osobná a individuálna
Nie bez dôvodu sa použil názov „osobná“ pracovná metodika. Žiadne dve osoby nepracujú rovnakým spôsobom, aj keď všetci pracujú metodicky a systematicky. Jeden z kľúčových problémov väčšiny seminárov metodiky práce je, že vyučujú jednu metodiku pre všetkých - ich obsahom preto nie je metodika práce ako taká, ale je to len sprostredkovanie veľmi osobitného systému s nárokom na univerzálnu platnosť - a to je chyba. Zovšeobecniť môžete požiadavku na metodiku práce, na druhej strane nie je možné zovšeobecniť jednotlivé osobné metódy a techniky.
Všetci efektívni ľudia pracujú metodicky; ale každý má svoju vlastnú metodiku a vlastné, individuálne kombinácie metód.
Vladimir Stas
Hotel Jobs Tirol Netzwerk
PS: Tento článok je výťah z odborných článkov, časopisov, kníh, internetu a vlastných skúseností, ktorý mi pomáha dosiahnuť nadhľad pri problematike manažmentu a riadenia ľudí. Nie je predmetom dosahovania finančných ziskov, ale slúži ako nástroj, ktorý poučuje a vzdeláva.